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How to find a job? Not quite seriously. Comment trouver du travail?

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How to find a job? It’s a  very difficult task. In time of crisis it’s even harder. Why? Because every head of the company (whitch means every potential employer) cuts  costs. How does it work in Poland? There, if a boss already looks for an employee, he looks for someone “multifunctional”: not older than 25 years old, with five differents master’s degrees and 10 years of professional experience. No doubt no man can fulfil all these requiremens, even a  genetically modified Chinese. Maybay someone from Mars? However he won’t get the job. Why? Because he is too green. Suprisingly the ideal candidate was found. What is his profile? He has no master’s degree, no professional experience. But he has … what? Good connections. It’s enough. By the way the Martians are asked not to apply. Surely, it wasn’t precised in the advertisement for the very simple reason: nobody wants to have a  lawsuit  for discrimination.  Everybody wants to be considered as a broadminded person.(lol).
Hard times.
Every chief is adopting his own strategy of survival (for the times of crisis). There are some visionary chiefs (inspired by Steve Jobs). They are visionary about cutting costs.  Such  a chief announces a day of rehersal. He tests 3 candidates (per day) for the  job. He always promises to chose one of them at the end …  The candidates are really motivated. They feel the breath of others competitors on their backs.  Such a day of rehersal could be multiplied as many times you want. A briliant low cost method to accomplish any work in every firm (cleaning, repairs, …). And the boss doesn’t need to select any candidate … at the end.

By the way, there is a very similar method of teaching swimming in Australia. They introduce a small crocodilian in a swimming pool, that follows a small pupil. It gives such an acceleration, that the pupil became an olympic champion. 

There are as well the chiefs esthetes. (We can feel  the inspiration by Steve Jobs). Such a boss when he is looking for a cleaning women, he will choose the one with a perfect knowledge of  at least two foreigns languages  (including French). Why? Beacuse he is buying his toilet paper directly from Paris.  The paper should be at ease (he absolutely needs someone who will understand him). But just a little explanation.  Obviously the toilet paper is allways made in China. Only creatives admen  labeled it “designed in France”. And what is to be designed here? The stars or the hearts? What is the difference for our  buttocks ?

Another kind of employer is a very crafty fellow. (There is no connection with Steeve Jobs). He is looking for a very creative person to fill the very dull  documentation. What for? To make such a mess, that no taxing authorities can understand.

It ‘s a very hard task to find a job in times of crisis. The specialists suggest to mobilise your own connections including all grandmothers (even deafs ones), grandfathers, aunts, neighbours. And if it’s not enough, you can always open your own “society” with … pancakes, hotdogs, hamburgers and so on. Good luck.

Comment trouver du travail?
Certainement il est très difficile de trouver du travail au temps de crise. Car chaque chef (donc un potentiel employer) cherche avant tout à réduire les couts. Comment ça se passe en Pologne. Là-bas quand l’employer déjà cherche un employé, celui-ci doit être particulièrement polyvalent: disponible 24h sur 24, jeune maximum 25 ans, avec des diplômes de 5 facultés différentes, la connaissance de 10 langues étrangères et obligatoirement 10 ans d’expérience professionnelle. Là aucun terrien ne fera pas l’affaire, même un chinois génétiquement modifié (en tout cas pas encore). Martiens s’abstenir. Ça n’a pas été précisé dans l’annonce car personne ne veut qu’on lui colle aux fesses un procès pour discrimination. Et quelle discrimination ? La couleur (trop vert) ne lui convient pas. En tout cas le candidat idéal a été trouvé. Vous voulez savoir quel était son profil? Il n’avait rien: ni diplômes, ni expérience. Mais il y avait  ….  Les connaissances. Et ça suffit … largement.
Mais chaque chef a sa propre stratégie de survie (en temps de crise). Il y a des chefs visionneurs. On y voit l’inspiration de Steeve Jobs. Ils ont des visions très constructives : comment tout faire sans dépenser un seul euro.  Alors un tel chef convoque 3 heureux élus pour une journée d’essai. Ceux-ci sentent la pression de la part des autres conquérants et bossent comme si leur vie y dépendait. Une telle journée d’essais peut être multipliée à l’infini. On peut ainsi faire tous les travaux à moindre cout et au final ne choisir personne. Quel visionneur ! ($$$$)
A ce propos avez-vous entendu parler d’une curieuse méthode d’apprentissage de la natation en Australie. On y met dans la piscine derrière un futur champion un petit crocodile. Ça donne une telle accélération et au final plein de médailles.
Ils existent aussi des chefs esthètes (inspirés par Steeve Jobs ????). Un tel chef s’il cherche une femme de ménage, celle-là doit obligatoirement parler 2 langues étrangères (français y compris – l’histoire se passe en Pologne). Et pourquoi faire ? Car il acheté son papier toilette uniquement à Paris. La femme de ménage francophone surement doit pouvoir  bien l’accueillir. Pour qu’il s’acclimate bien.  Mais voici quelques mots d’explications. Car le papier en question est «  made in China ». Seulement les spécialistes de marketing ont collé l’étiquette  “désigner en France”.  Mais qu’est ce qu’il y a à dessiner. Les fleurs ou les cœurs ? Et sans offense: quelle est la  différence pour nos respectables postérieurs ?
Un autre sort d’employer : chef resquilleur. C’est une version capitaliste d’homo sovieticus. Ici il n’existe aucune connexion avec Steeve Jobs. Un tel chef recherche vigoureusement une personne créative pour remplir toute sorte de documentation. Surement pour que ce soit tellement créatif qu’aucun fisc ne puisse  comprendre quoi que ce soit.
En tout cas c’est dur de trouver du boulot au temps de crise. Les spécialistes nous conseillent d’activer notre réseau, y compris toutes les grands-mères (même sourdes), les grands-pères (même aveugles), les neveux (même les plus idiots), les tantes (sans discrimination)  etc. Si ce n’est pas assez on peut toujours ouvrir un petit étal avec des sandwiches, crêpes ou autres. Et bosser du matin au soir pour bien s’acquitter de ses impôts. La crise oblige.
Jak znalezc prace?

Ano, trudno. Ale chyba Ameryki nie odkrylismy. W czasach kryzysu jeszcze trudniej. Bo kazdy szef firmy (tj potencjalny pracodawca)  tnie w kosztach. I jak juz pracownika szuka to takiego “wielofunkcyjnego”: dyspozycyjnego, mlodego do 25 lat, i jeszcze z pięcioma fakultetami, z 10 letnim doswiadczeniem zawodowym. A tu zaden Ziemianin nie podpasuje, nawet genetycznie zmodyfikowany Chinczyk nie podola. A Marsjanina nie chce (bo zbyt zielony). Ale idealny kandydat jest. I nic nie ma (studiow nie ma, doswiadczenia nie ma, bo u mamusi za piecem siedzial). Ale ma …., no wlasnie co ma? Plecy. I starczy. A Marsjanie niech nie postulują. Bo i tak ich nie przyjmą. W ogloszeniu nie sprecyzowano, co by  zdesperowany Marsjain procesu o dyskryminację nie wytoczyl. A wtedy po swiecie by się rozeszlo, ze Polacy są nietolerancyjni wobec Marsjan. Zeby tylko (wobec Marsjan)! (ha ha ha).

A co szef to inna strategia  przetrwania (na czas kryzysu). Moze byc szef wizjoner. Czyzby zainspirowal się Stevem Jobsem.  Ano taki szef oglasza nabor na dzien probny. Kazdego dnia testuje 3 kandydatow. A ci uwijaja się jak w ukropie. Oddech konkurencji na plecach czują.  Taki dzien probny mozna powtarzac w nieskonczonosc. Niewdzięczne prace tanim kosztem zrobic (generalne porzadki, remont …). I koniec koncow zadnego kandydata nie wybrac.

A props jest taka australijska metoda nauki plywania dla najmlodszych. Do basenu za malym delikwentem puszcza się malego krokodyla. Ale z  tego takie przyspieszenie jest (i medale na olimpiadzie). 
Ale bywaja rowniez szefowie esteci. Czuc w tym nurcie rowniez inspirację Stevem Jobsem. Taki esteta jak juz poszukuje sprzątaczki, to z bieglą znajomoscią dwoch obcych językow (w tym francuskiego). A bo u niego papier toaletowy prosto z Paryza. A sprzątaczka francuskojęzyczna, by papier się zaaklimatyzowal (pewniakiem). Ale nalezy się kilka slow wyjasnienia odnosnie tego papieru. Bo papier jest made in China. Tylko kreatywni specjalisci od marketingu przywalili etykietkę “designed in France”. Ze niby we Francji projektowany. A co tu projektowac? W gwiazdki czy serduszka? A jaka to (bez urazy) dla “szanownych” czterech liter roznica?
Innym rodzajem pracodawcy jest kapitalistyczna wersja homo sovieticus, czyli szef cwaniak. A taki poszukuje kreatywnej osoby do wypelniania dokumentacji. Co by tak kreatywnie w tych papierach namieszala, by zaden fiskus, ni Zus polapac się nie mogly.
Oj ciezko z tą pracą. Specjalisci radzą, by zmobilizowac swoje wlasne “reseau” czyli zasięg. Wlączyc wszystkie babcie (nawet te przygluchawe), dziadkow, ciotki, wujkow, podciotkow, sasiadow … Takie domorosle uklady, ukladziki, ukladziatka. A jak nie starczy, to albo otworzyc wlasną budkę z zapiekankami i inną amerykanszczyzną. Lub jechac w szeroki swiat. A tam te wszystkie dyplomy pięciu fakutletow (a narod mamy ambitny) o kant “d” rozbic. Ale zaraz zaraz gdzie na “d” jakis kant? To chyba jakis kreatywny humanista wymyslil. Jak milo, ze jest w narodzie fantazja (i to nie tylko ulanska). Z nią wspolnie kryzys pewniakiem przetrwamy. Konczę tym optymistycznym akcentem ku pokrzepieniu serc.
Zapraszam

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